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首先，他希望，到2035年，每位农民可领取的月基础养老金达500—600元，对曾经交过农业税的群体，其缴税年限视同养老保险缴费年限。“这部分人群多出生于上世纪四五十年代，交过公粮，交过‘三提五统’，做过义务工，当下制度需要尽快做出补充。”
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其次，城市更新不仅是空间的再造，更是价值的重塑。针对城市体检梳理出的闲置商办、老旧厂房、零星地块等，重庆全面实施创新、创业、创意“三创”盘活存量资源提升行动，落实策划前置、运营前置、投融资前置，精准定位功能需求与改造方向，提升项目自平衡能力。同时，打造高品质生活、文旅消费、创新创业新场景，因地制宜发展城市“烟火经济”“氛围感经济”，推动城市更新从形态塑造向业态培育转变。
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此外，营造公平有序就业环境，既是深入实施就业优先战略的内在要求，也是激发社会创造活力、促进社会公平正义、支撑经济行稳致远的固本之策。首先，这是破解就业结构性矛盾的客观需要。“十四五”时期全国城镇新增就业超额完成目标任务，就业形势总体平稳，但结构性机会不公与隐性歧视壁垒仍然存在，凸显营造公平有序就业环境的迫切性。其次，这是发展灵活就业和新就业形态的必然要求。当前，数字经济与人工智能重塑就业生态，我国新就业形态劳动者约8400万，灵活就业人员超2亿。新业态在吸纳劳动力的同时，也存在劳动关系模糊、劳动者权益保障缺失等问题，亟须健全劳动关系治理体系，明确权责边界，防范用工领域风险。第三，这是加强产业和就业协同的重要保障。我国正处于产业结构调整与新旧动能转换期，战略性新兴产业就业需求激增，传统产业劳动力转型压力大，而信息不对称、知识和技能错配、培训滞后等问题导致劳动力供给与产业需求错位，新兴产业和未来产业就业潜力未充分释放。唯有破除体制机制弊端，优化人力资源配置，拓宽高质量就业渠道，才能实现产业升级与就业扩容良性互促。“十五五”时期，要针对就业工作的痛点堵点，聚焦重点领域和关键环节精准发力。
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